Département de Meurthe-et-Moselle… (1932)
“ Si après, soit neuf mois d'absence pour un employé comptant moins de cinq ans de service, soit dix-huit mois d'absence pour un employé comptant de cinq à dix ans de service, soit trois ans d'absence pour un employé comptant plus de dix ans de service, l'intéressé est incapable de reprendre ses fonctions, il est placé dans la position de disponibilité sans traitement ou admis à faire valoir ses droits à la retraite, s'il compte les années de service nécessaires pour prétendre à pension dans les termes du règlement de la Caisse départementale des retraites. ”
