Résumé

Département de Meurthe-et-Moselle… (1932)

Si après, soit neuf mois d'absence pour un employé comptant moins de cinq ans de service, soit dix-huit mois d'absence pour un employé comptant de cinq à dix ans de service, soit trois ans d'absence pour un employé comptant plus de dix ans de service, l'intéressé est incapable de reprendre ses fonctions, il est placé dans la position de disponibilité sans traitement ou admis à faire valoir ses droits à la retraite, s'il compte les années de service nécessaires pour prétendre à pension dans les termes du règlement de la Caisse départementale des retraites.
Source : Gallica

Département de Meurthe-et-Moselle… (1932)

Le tableau d'aptitude est porté à la connaissance du personnel dans les mêmes conditions que le tableau d'avancement.
Toutefois, dans le cas où la Commission prévue à l'article précédent aurait expressément constaté qu'aucun employé ne peut être inscrit au tableau d'aptitude, le Préfet pourra nommer à un emploi vacant un employé d'un autre département pourvu du même grade ou déjà porté au tableau d'aptitude pour le grade.
Source : Gallica

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