Tableau d'avancement

Définition et enjeux

Armand Dalloz,  Petit dictionnaire de droit (1909)

“ L'avancement à l'ancienneté est un droit conféré par la loi aux souslieutenants, lieutenants et capitaines, droit qui est déterminé par la durée seule de leurs services et le rang qu'elle leur assigne à l'égard de leurs collègues. L'avancement au choix est donné aux officiers qui réunissent les conditions légales d'aptitude et sont inscrits au tableau d'avancement. ”
Source : Gallica

Portrait de Charles Péguy Charles Péguy,  Cahiers de la Quinzaine

“ Les chefs audacieux et les foules blasées, les meneurs menés, les candidats et les électeurs trouveront sans doute que ce programme est insuffisant. Mais nous savons par l’histoire de l’humanité, par l’histoire des sciences, des arts, de la philosophie, qu’un changement de plan est un événement, une opération considérable. Dans tous les genres de travail deux progrès sont ouverts. On peut d’abord avancer par évolution en continuant dans le même sens. ”
Source : Wikisource

Émile Bouvier,  L'exploitation collective des services publics… (1910)

“ Les tableaux d'avancement rationnellement compris sont regardés par tous les employés et fonctionnaires comme une des garanties les plus précieuses.
Une juste proportion ménagée entre l'avancement à l'ancienneté et l'avancement au choix est de nature à stimuler le zèle du personnel et à lui donner confiance dans les effets d'un travail assidu et consciencieux, tandis que les nomination dues à la faveur sèment le découragement, la paresse et l'esprit d'intrigue ; elles font des meilleurs fonctionnaires, des mécontents, et des agents les plus disciplinés, des révoltés.
”
Source : Gallica

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