Le terme « personnel » désigne, dans un contexte social ou organisationnel, l'ensemble des individus constituant une structure, ainsi que leurs qualités, responsabilités et interactions. Ce thème a été abordé par plusieurs auteurs : Apollinaire Fée souligne l'importance de l'abnégation au travail, tandis que Louis Blanc met en évidence l'intérêt individuel comme fondement de la société.
George Sand, quant à elle, valorise le récit de l'expérience intérieure comme moyen d'enseignement. Les textes du Ministère du travail évoquent les droits des délégués, illustrant la dimension juridique et pratique du personnel. Ces approches, mêlant philosophie, économie et droit, révèlent la complexité des rapports entre l'individu et l'organisation.