Résumé

France. Ministère de l'éducation nationale Personnels contractuels techniques et administratifs du Centre national de la recherche scientifique… (1955)

Art. 47. — Les agents licenciés pour motif non disciplinaire, autre que la suppression d'emploi, perçoivent une indemnité de licenciement égale à un demi mois de traitement pour chaque année de service effectuée, toute fraction supérieure à six mois comptant pour un an. Toutefois, cette indemnité ne pourra en aucun cas être supérieure à six mois de traitement.
Art. 48. — L'ancienneté de service à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de licenciement comprend tous les services civils effectifs rendus au centre national de la recherche scientifique.
Source : Gallica

France. Ministère de l'éducation nationale Personnels contractuels techniques et administratifs du Centre national de la recherche scientifique… (1955)

Les candidats à un emploi de chef d'équipe doivent justifier soit d'un diplôme d'élève breveté d'une école nationale professionnelle, soit qu'ils occupent déjà dans l'industrie un emploi de- chef d'équipe ou à défaut qu'ils ont déjà accompli au minimum quatre années de services en qualité d'ouvrier hautement qualifié ou professionnel. Ils doivent avoir la responsabilité d'une équipe de cinq à quinze ouvriers professionnels.
Source : Gallica

France. Ministère de l'éducation nationale Personnels contractuels techniques et administratifs du Centre national de la recherche scientifique… (1955)

Tout recrutement, ainsi que tout changement de catégorie, ne peuvent être prononcés que pour combler une vacance effective dans la catégorie dans laquelle l'agent est recruté ou promu.
Nul ne peut se prévaloir de diplômes, de titres ou de la qualification qu'il possède pour prétendre à une rémunération autre que celle correspondant à la catégorie où le classe l'emploi qu'il occupe.
Source : Gallica

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