Rémunération

Définition et enjeux

C. Lavollée Études d’économie sociale. — Les Associations ouvrières

En vérité, il nous suffit de regarder autour de nous pour voir que le salariat est un régime général, qui s’applique indistinctement à tous les genres de travail et à toutes les catégories de travailleurs. Le salaire est le mode le plus commun de rémunération. Presque tous, à quelque degré que nous soyons placés dans ce qu’on appelle l’échelle sociale, à quelque nature de production que nous consacrions notre labeur, nous recevons le salaire, nous en vivons.
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Portrait de William Shakespeare William Shakespeare Peines d'amour perdues (1598)

Oh ! c’est le mot latin pour dire trois liards. Trois liards : rémunération ! Combien ce cordonnet ?... Un sou ?... Non, je vous donnerai une rémunération ; et la chose est achetée. Rémunération ! Voilà un nom qui sonne mieux que celui d’un écu de France ! À l’avenir je ne ferai plus de marché sans ce mot-là.
Entre Biron.
BIRON. Ah ! ce cher coquin de Trogne ! l’excellente rencontre !
TROGNE. Pardon, monsieur. Combien de rubans couleur de chair un homme peut-il acheter pour une rémunération ?
BIRON. Qu’entends-tu par une rémunération ?
TROGNE. Eh bien, monsieur, un sou moins un liard.
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Armand Dalloz Petit dictionnaire de droit (1909)

Au point de vue des éléments qui constituent le salaire de base, on considère non seulement le salaire en argent proprement dit, mais toute autre rémunération accessoire, soit en argent, soit en nature. — Comme rémunération accessoire en argent, on compte les gratifications habituelles payées par les patrons, et même les pourboires payés par les clients si, dans la profession, ils ont un tel caractère de fixité et de périodicité, que les parties en fassent état pour la détermination du salaire proprement dit.
Source : Gallica

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