Indemnité

Définition et enjeux

France. Ministère du travail,  Convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre… (1961)

“ INDEMNITÉ DE CONGÉDIEMENT
Art. 14. - 1. - Après dix années d'ancienneté dans l'entreprise, il sera alloué aux ouvriers congédiés, sauf pour faute grave, une indemnité distincte du préavis et s'établissant comme suit : Cinquante heures de salaire majorées de dix heures par année d'ancienneté dans l'entreprise à compter du début de la onzième année.
2. — Le montant total de cette indemnité sera majoré de : 10 p. 100 si l'ouvrier ainsi licencié est âgé de plus de cinquante ans ; 20 p. 100 s'il est âgé de plus de cinquante-cinq ans ; 30 p. 100 s'il est âgé de plus de soixante ans.
”
Source : Gallica

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