Catégorie professionnelle

Définition et enjeux

Institut national de la statistique et des études économiques,  Résultats préliminaires du recensement de 1968… (1969)

“ Catégorie socio-professionnelle
La classification en catégories socio-professionnelles, destinée à classer l'ensemble de la population active en un nombre restreint de grandes catégories, présentant chacune une certaine homogénéité sociale, tient compte simultanément, mais non systématiquement, de tous les aspects de la notion de profession :
a. Métier ou profession individuelle;
b. Activité économique;
c. Distinction des personnes salariées et à leur compte;
d. Qualification professionnelle, pour les ouvriers; e. Hiérarchie d'encadrement pour les salariés
”
Source : Gallica

Institut national de la statistique et des études économiques,  Les Ressources des ménages par catégorie socio-professionnelle en 1970

“ Effet de la structure socio-professionnelle interne de chaque catégorie.
Chaque catégorie socio-professionnelle est, en fait, composée de sous-catégories plus fines. Ainsi, parmi les cadres et employés, on distingue ceux employés dans la fonction publique et ceux employés dans le secteur privé ; parmi les ouvriers, on distingue les ouvriers qualifiés, les ouvriers spécialisés et les manoeuvres ; parmi les professions indépendantes, on distingue les industriels et gros commerçants, d'une part, les artisans et petits commerçants d'autre part.
”
Source : Gallica

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