Livret salarié

Définition et enjeux

Philippe Juge Sur l'organisation du travail en ce qui concerne les gens à gages… (1848)

Le livret est un des rares éléments d'organisation qui convienne au salarié _comme au maître : c'est l'un des meilleurs et des plus éprouvés qu'offre l'industrie moderne ; c'est un lien entre le patron et l'ouvrier; s'il donne au patron la certitude que l'engagement contracté par l'ouvrier sera rempli, il lui permet aussi de venir sans crainte et sans réserve à son secours; et si le livret crée un titre contre la mauvaise volonté de l'ouvrier, il le rassure contre la mauvaise foi du patron.
Source : Gallica

Club de Landerneau. La Discussion des questions sociales agricoles… (1887)

L'employeur fera tenir une feuille, indiquant les noms, prénoms des salariés qu'il occupe, et le nombre de journées faites par chacun d'eux pendant la quinzaine ou le mois, et le total des sommes à verser pour l'assurance. Cette feuille sera remise à la perception en même temps que le versement des fonds. A la fin de l'année, ce qui a été versé au nom de chaque salarié sera porté sur le livret d'assurance, et comme le duplicata du livret est tenu à la perception, chaque année le percepteur fait demander les livrets pour contrôler les comptes, après quoi les livrets sont remis aux ayant-droit.
Source : Gallica

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