Contrat de travail

Définition et enjeux

Alexis-G. Martini,  La notion du contrat de travail… (1912)

“ Je vais, maintenant, examiner les catégories que vous excluez du contrat de travail. Vous maintenez en dehors tous ceux qui, dites-vous, travaillent pour le public. Mais est-ce que, parmi ceux qui travaillent pour le public, il n'y a pas des ouvriers?
Quand un ouvrier peintre va chez une personne quelconque pour coller du papier que cette personne aura elle-même acheté, ne fournissant pour sa part que son travail, vous prétendez que ce n'est pas un contrat de travail, que c'est un contrat d'entreprise.
”
Source : Gallica

Alexis-G. Martini,  La notion du contrat de travail… (1912)

“ Le contrat de travail est la convention par laquelle une personne (l'employé) promet à une autre (l'employeur) son travail pour un temps déterminé ou indéterminé, contre paiement d'un salaire. —
Il y a également contrat de travail lorsque le salaire est payé d'après l'ouvrage livré, et non pas calculé à l'heure ou à la journée (travail aux pièces ou à la tâche) , dès que l'employé est engagé ou occupé, soit pour un temps fixé, soit pour une durée indéterminée.
”
Source : Gallica

Alexis-G. Martini,  La notion du contrat de travail… (1912)

“ Dans une opinion, on estime que le trait propre et caractéristique du contrat de travail, c'est le lien de dépendance et de subordination qui unit le domestique au maître, l'ouvrier au patron, l'employé à l'employeur. Mais, dans une autre opinion, on enseigne que le trait propre et caractéristique du contrat de travail, du louage de travail, doit être recherché dans le simple fait d'une rémunération proportionnelle au temps pendant lequel on s'est engagé à travailler. ”
Source : Gallica

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