France. Ministère du travail et de la participation

Résumé

France. Ministère du travail et de la participation Société mutualiste d'entreprise ou interentreprise… (1979)

« Toutefois, lorsque l'importance d'une société le justifie, l'assemblée générale peut décider, exceptionnellement, d'allouer une indemnité à ceux de ses membres dont les fonctions font obstacle à l'exercice d'une activité professionnelle normale. La délibération de l'assemblée générale n'entrera en vigueur qu'après approbation du ministre du travail et de la sécurité sociale donnée après avis de la section permanente du Conseil Supérieur de la Mutualité ».
Source : Gallica

France. Ministère du travail et de la participation Société mutualiste d'entreprise ou interentreprise… (1979)

Lorsque l'assemblée générale est composée de délégués élus par des sections, le quorum et la majorité se calculent compte tenu des délégués personnellement présents et de ceux qui sont représentés soit qu'ils aient donné pouvoir à un autre délégué, soit, si les statuts le permettent, qu'ils aient voté par correspondance.
Les sociétés doivent adopter l'une ou l'autre des deux dispositions ci-après : Premier cas. — Chaque délégué d'une section de vote ne dispose que d'une seule voix à titre de représentant de la section.
Source : Gallica

France. Ministère du travail et de la participation Société mutualiste d'entreprise ou interentreprise… (1979)

Si la société comprend plusieurs catégories de bénéficiaires de prestations, la cotisation est fixée selon la catégorie en fonction de la nature et de la quotité des prestations qui lui sont respectivement allouées (se reporter à la notice à l'usage des sociétés mutualistes pour l'organisation de leurs services de prestations) .
Dans les sociétés qui étendent le bénéfice des prestations au conjoint et aux enfants, la cotisation peut être globale ou individuelle.
Source : Gallica

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