Organisation internationale du travail

Définition et enjeux

Bureau international du travail,  Dix ans d'organisation internationale du travail (1931)

“ « Attendu que la non-adoption par une nation quelconque d'un régime de travail réellement humain fait obstacle aux efforts des autres nations désireuses d'améliorer le sort des travailleurs dans leurs propres pays... ». A trois reprises se trouve ainsi mis en avant le caractère d'universalité auquel logiquement doit tendre l'Organisation internationale du Travail. ”
Source : Gallica

Bureau international du travail,  Dix ans d'organisation internationale du travail (1931)

“ En contribuant, par ses relations, à créer partout une atmosphère propice à l'adoption de mesures conformes à l'esprit de la Partie XIII, l'Organisation internationale du Travail peut espérer réaliser son universalité sur le terrain moral, en attendant que celle-ci s'achève un jour sur le terrain constitutionnel. ”
Source : Gallica

Bureau international du travail,  Dix ans d'organisation internationale du travail (1931)

“ L'Organisation internationale du Travail n'a jamais perdu de vue la nécessité qu'il y avait pour elle à suivre le mouvement de rationalisation qui, des Etats-Unis, s'étend peu à peu en Europe sur toutes les formes de l'activité : industrie, agriculture, commerce, banque, voire administrations publiques. On a déjà dit qu'une saine rationalisation ne peut, dans tous ces domaines, se faire qu'avec la collaboration des travailleurs. ”
Source : Gallica

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