René Bollecker

“ Le patron, vis-à-vis de son personnel, avec ses pouvoirs très étendus, apparaît comme un capitaine devant ses soldats. Toute tentative de faire ressusciter la lutte des classes sera considérée comme une rébellion ou une traîtrise. L'ère du libéralisme est close, comme celle du socialisme marxiste; le national-socialisme est bien loin de vouloir revenir à l'ancienne idée du patron souverain absolu dans son entreprise, « Herr im Hause ». Le patron n'est lui-même qu'un soldat au service de la communauté allemande. ”

“ La loi du travail est essentiellement une loi de caractère social; le côté strictement économique des rapports de travail ne l'intéresse qu'accessoirement. Aussi ne nous parle-t-elle pas des attributions de l'entrepreneur en tant que tel, c'est-à-dire en tant que chef économique de l'entreprise. Tous les pouvoirs qui lui sont attribués, et auxquels la loi sur les conseils d'entreprise de 1920 n'avait d'ailleurs elle-même apporté aucune atteinte sérieuse, sont passé sous silence, comme allant d'eux-mêmes. ”

“ Le devoir de fidélité du personnel paraît être aussi peu défini et pratique que le devoir de prévoyance de ce dernier vis-à-vis du personnel. Or, il n'en est rien. Le législateur du Illème Reich a au contraire, par ce texte, mis une arme vraiment redoutable dans la main des employeurs, arme d'autant plus redoutable qu'elle est peu apparente. On n'exige rien moins des travailleurs qu'une certaine attitude morale, une mentalité particulière. Cette exigence n'a guère que des côtés négatifs, on demande aux ouvriers de ne rien
faire qui soit contraire à cette fidélité. ”

“ Le chômage apparaît aux ouvriers comme une gangrène gigantesque dont les progrès ne semblent plus devoir s'arrêter. Alors, un homme est venu, qui a su faire renaître l'espoir. On ne saurait donc s'étonner qu'avec la petite bourgeoisie s'accrochant avec la dernière énergie aux positions presque perdues, la classe ouvrière, elle aussi, ait fini par se ranger sous le drapeau d'Hitler. Comme en 1918, où les bouleversements les plus formidables ne dépendaient plus que de leur volonté, les travailleurs allemands ont préféré en 1933 l'autorité et la discipline à la révolution et à l'anarchie. ”

“ Le marxisme est une doctrine pessimiste et fataliste qui voit dans la société moderne un monstre dont les méfaits deviendront de jour en jour plus graves. Le national-socialisme au contraire a foi en ce qu'il accomplit, croit en ce qu'il dirige. Le travailleur allemand, réconcilié avec l'employeur, pourra collaborer d'un cœur confiant à l'œuvre commune de redressement et réaliser avec le patron un socialisme véritable et fécond. Du prolétaire, le national-socialisme fera un travailleur. ”

“ Il n'est pas encore facile de deviner toutes les conséquences de la réalisation législative de cette idée, excluant entre employeurs et travailleurs tout conflit violent, grève ,lock-out, etc. Sans doute l'économie et plus particulièrement l'industrie bénéficieront de ce retour de la paix sociale dans les entreprises. Mais le travailleur lui-même ne sera-t-il pas sacrifié? Contentons-nous pour le moment de signaler que la loi du travail, par l'affirmation de l'idée de communauté d'entreprise consacre la déroute des idées ouvrières et le triomphe des idées patronales. ”

“ Les décisions du chef d'entreprise doivent être en contradiction manifeste avec la situation de l'entreprise. Le commissaire du travail ne peut intervenir contre les décisions dont on discute seulement l'opportunité, car le législateur ne veut pas que l'état se substitue aux individus dans la direction des entreprises. Néanmoins, la question de l'incompatibilité sera toujours une pure question d'appréciation, d'abord des hommes de confiance, puis du commissaire du travail lui-même. ”

“ Le national-socialisme nous a habitués à respecter l'intérêt des entreprises, souvent même dans une trop large mesure, et n'a pas manqué, dans l'hypothèse qui nous occupe, de rester fidèle à sa ligne générale de conduite. Il n'échappe d'ailleurs à personne qu'obliger dans certains cas une affaire à continuer d'employer ses travailleurs pendant un délai qui peut aller jusqu'à deux mois, alors que cette main-d'œuvre est devenue inutile, peut
conduire à la ruine de l'entreprise et à l'aggravation du chômage, donc exactement au résultat contraire de celui que l'on espérait. ”

“ Quelque forte que soit la position du chef et l'affirmation de l'idée d'autorité, quelque insistance que mette le élgislateur à donner aux Fuehrer le terrain qui leur permettra le développement maximum de leur capacité de rendement, le national-socialisme ne s'en reconnaît que plus pour une liaison vivante entre ceux qui commandent et ceux qui obéissent. La troupe appartient au capitaine. L'idée d'autorité ne met pas les subordonnés sous le joug despotique du chef, tout au contraire, elle part d'une idée de communauté réalisée par la solidarité et la soumission volontaire de tous ses membres. ”

“ Cette marque de confiance envers notre Fuehrer signifie pour les travailleurs une réprobation du principe marxiste de la lutte des classes, une approbation de l'esprit de communauté nationale et d'estime réciproque, à droits égaux pour les patrons et les salariés.
Le Front du Travail est la réunion de tous les hommes qui participent à la vie laborieuse, sans qu'aucune distinction ne soit faite d'après leur situation économique et sociale. Le salarié doit s'y trouver côte à côte avec l'employeur, sans en être séparé par des groupes et des associations qui défendent des intérêts particuliers... ”

“ Ainsi, et pour nous limiter à l'objet spécial de notre étude, l'entrepreneur qui gère mal son entreprise peut se voir retirer la capacité d'être chef d'entreprise, solution expressément consacrée et règlée par la loi du travail.
Si l'individu n'est rien et si le peuple est tout, il peut paraître étonnant qu'il existe entre les individus dont la réunion forme actuellement le peuple allemand, des différences formidables apparaissant à première vue inconciliables avec l'idée d'une véritable communauté. ”

“ Il est beau de favoriser la classe ouvrière, d'essayer de l'élever à un niveau de vie meilleur, mais encore faut-il qu'une telle attitude n'ait pas pour conséquence inévitable la ruine de l'économie tout entière, ruine qui entraînera d'ailleurs avec elle celle des travailleurs eux-mêmes. En dernière analyse, les chefs de l'industrie sont seuls compétents, dans les entreprises individuelles, pour savoir jusqu'où peuvent aller les concessions à la main-d'œuvre, et non des organes qui ne connaissent qu'imparfaitement les conditions d'existence de ces entreprises. ”

“ Nous les nationaux-socialistes, nous avons donné l'assaut aux forteresses syndicales avec un entrain, un courage, une endurance, une obstination qui seront pour les générations futures la preuve du travail formidable, pénible et épuisant de la NSBO. Cette lutte constituait l'une des plus lourdes missions du mouvement national-socialiste, mais aussi l'une des plus heureuses. Oui, les entreprises sont des forteresses, avec des remparts et des tours, des commandants et des troupes. Aux portes de la fabrique commence un monde nouveau, une nouvelle communauté, apparaît un nouvel esprit. ”

“ « L'issue de la guerre nous oblige d'elle même », écrit Moeller van den Bruck, le prophète du IIIme Reich dans son livre Jahre der Entscheidung, « à nous engager dans une voie où nulle vie n'est possible si elle ne repose sur le socialisme. Mais il nous faut libérer ce concept de toutes les bêtises qu'il traîne encore après lui, même maintenant, avant tout de préjugés mal assis et d'idées partisanes contre des classes et des situations sociales. Le socialisme est la chose de toute une nation qui veut vivre. » ”

“ Toute atteinte grave, quelle qu'elle soit, devrait être punie. Et, en fait, n'arrive-t-on pas à ce résultat bizarre que le chef d'entreprise qui empêche le conseil de confiance de se réunir ou sabote son travail, celui qui se moque des avertissements oraux du commissaire du travail, etc. ne peut pas être poursuivi devant les tribunaux d'honneur, car son attitude n'est pas considérée comme atteinte grave à l'honneur social. ”

“ Tout l'état national-socialiste n'est-il pas édifié sur le Fuehrerprinzip, la loi du chef? La pratique ne cadrerait-elle pas avec la théorie?
En réalité, le principe d'autorité n'est qu'une conséquence nécessaire, d'après l'idéologie nationale-socialiste, du principe collectif. Toutes les fois qu'une œuvre commune doit être réalisée, une hiérarchie et une autorité aussi forte que possible sont nécessaires. Toute la nation allemande doit être organisée comme une immense armée ou chaque chef pourra exiger de ses subordonnés une obéissance absolue. ”

“ Si nous sommes ici en présence d'une atteinte à la propriété dans le sens romain de ce terme, comme l'affirment les auteurs allemands, il convient au moins de ramener cette atteinte à ses justes proportions : l'entrepreneur perd en effet la direction sociale de son entreprise, mais non la direction économique. Or l'économique et le social ne sont pas tranchés dans la réalité comme dans le vocabulaire. Des actes d'ordre économique, comme le congédiement des travailleurs, la fermeture de l'entreprise, etc. ont certes un aspect social manifeste et intéressent directement les travailleurs. ”

“ Et pourtant, dans cet éloge même se trouvent en germe les principales critiques de fond que l'on peut faire à la loi du travail du Illme Reich. Elle constitue en effet un programme, et même un programme de très grande envergure. Il ne s'agit de rien moins que de transformer la mentalité des hommes, de les rendre meilleurs. Au paradis nazi, patrons et ouvriers fraterniseront un jour, considèrerons la lutte des classes comme un ridicule anachronisme et n'auront plus en vue que l'intérêt général de la nation allemande, et non leurs mesquins intérêts individuels. ”

“ La défense des intérêts des ouvriers passe des syndicats et des conseils d'entreprise à l'employeur, c'est-à-dire à l'adversaire économique des travailleurs. Mais, comme nous l'avons déjà constaté, le législateur du IIIme Reich ne considère pas les patrons et les ouvriers comme des parties opposées dans la lutte économique, mais comme des collaborateurs réunis en une communauté d'entreprise qui n'est elle-même qu'une cellule de la grande communauté nationale. ”

“ La dureté des sanctions que le législateur doit prendre s'il ne veut pas se perdre dans les nuages de la morale pure, car il doit compter avec les hommes tels qu'ils sont, variera avec le temps. Les sanctions se relacheront lorsque la pratique démontrera que l'éducation du chef d'entreprise nouveau dont la loi attend et prépare l'avènement, conduit à des résultats tangibles, et se ressereront dans le cas contraire, en marquant ainsi la « chaleur sociale » ou au contraire le froid qui se fait sentir entre travailleurs et patrons. ”

“ L'art du législateur ne réside pas toujours dans l'habileté à mettre en formules les résultats d'une longue expérience. Si l'on ne voulait juger les lois que sur la question de savoir si les fruits de l'expérience y ont trouvé leur expression, la loi du travail apparaîtrait assurément comme une bien mauvaise loi : car elle ne contient que des pensées neuves, des expressions nouvelles et rien qui ait déjà subi l'épreuve de la pratique. ”

“ Avant de passer à l'étude de la loi du travail proprement dite, qui constitue l'application la plus directe des principes que nous venons de signaler, nous voudrions encore rapidement dire quelques mots sur l'œuvre du national-socialisme entre la prise du pouvoir et la promulgation de la charte. Dans le court laps de temps qui s'est écoulé entre janvier 1933 et janvier 1934, le national-socialisme a en effet opéré des réformes si profondes et pris des mesures si graves qu'il est impossible de les passer sous silence. ”

“ L'initiative individuelle doit être respectée et encouragée, l'intérêt de l'entreprise doit être mis au-dessus de tout autre. L'état ne doit pas « socialiser » les entreprises à outrance, prendre lui-même en main l'économie toute entière du pays. Il doit seulement indiquer le sens dans lequel elle devra être dirigée et s'assurer, par un contrôle permanent, que sa volonté est respectée par les intéressés, surtout par les entrepreneurs. ”

“ L'employeur doit toujours considérer son intérêt personnel comme accessoire. Les avantages qu'il pourra tirer de son activité ne devront être à ses yeux qu'une juste récompense pour son dévouement à la cause commune. Partout la grande parole d'Adolf Hitler, que l'on peut considérer comme la devise du Illme Reich: « Gemeinnutz vor Eigennutz », l'intérêt général prime l'intérêt particulier, devra être scrupuleusement respectée et appliquée. Dans ces trois mots, selon les nationaux-socialistes, il y a plus de socialisme véritable que dans tous les ouvrages marxistes réunis. ”