Résumé

Gustave Simon La législation ouvrière de la République polonaise (1921)

On vient de voir la partie désormais accomplie du travail législatif de la Pologne dans le domaine social et, plus particulièrement, dans le domaine ouvrier. Pour en finir, passons en revue les projets de lois qui ont été déjà soumis à la Diète par le Ministère du Travail et de la Prévoyance Sociale, ainsi que ceux qui, tout en étant en voie d'élaboration, sont dans un état suffisamment avancé pour pouvoir lui être soumis prochainement. Il est hors de doute que la plus grande part, sinon tout, sera approuvée par la Diète avec peu de modifications.
Source : Gallica

Gustave Simon La législation ouvrière de la République polonaise (1921)

C'est à ceux-ci qu'incombe de plus le devoir de payer le montant des cotisations totales pour les apprentis. L'État paye les cotisations des membres de la Caisse qui, par suite du manque de travail, ne peuvent les verser eux-mêmes. Les cotisations ne sont pas exigibles pendant les maladies qui entraînent l'inaptitude au travail, tant que le malade profite de l'assistance de la Caisse. De même, les accouchées assistées par la Caisse sont libérées de l'obligation de Verser leurs cotisations. Les membres bénévoles de la Caisse payent toute leur cotisation eux-mêmes.
Source : Gallica

Gustave Simon La législation ouvrière de la République polonaise (1921)

En ce qui concerne le placement à l'étranger, les Bureaux de Placement de l'État sont obligés de réunir des statistiques sur l'émigration, de se tenir au courant des conditions de travail à l'étranger et de suivre le développement de toutes les questions qui touchent à l'émigration. Ils doivent aussi veiller à l'observation stricte de la stipulation qui prescrit qu'aucun travailleur polonais ne peut être employé à l'étranger autrement qu'avec l'agrément du Ministère du Travail et en vertu d'un contrat approuvé par celui-ci.
Source : Gallica

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