Contrat collectif

Définition et enjeux

Paul Cuche Cours de législation industrielle… (1921)

Ainsi, le contrat collectif a une tendance naturelle à s'étendre à toute la profession. Lorsqu'il s'est définitivement implanté dans un milieu, lorsqu'il régit les rapports de la majorité des chefs d'entreprise et des salariés, il ne tarde pas à devenir une règle obligatoire pour tous les employeurs et tous les employés; il acquiert une force comparable à celle de l'usage et s'impose au respect de tous les intéressés.
Source : Gallica

Michel Rolnikas Les syndicats professionnels en U. R. S. S.… (1936)

« Le contrat collectif est une convention conclue entre, d'une part, un syndicat professionnel, pris comme représentant des ouvriers et des employés, et, d'autre part, un employeur, ayant pour objet de fixer les conditions de travail et d'embauchage dans une ou un groupe d'entreprises, institutions ou économies, et déterminant le contenu des contrats individuels à venir ».
Source : Gallica

Léon Béquet Répertoire du droit administratif… (1901-1911)

Si l'on admet que le contrat collectif se résout en une poussière de contrats individuels, rien n'empêche le patron, au lendemain de la formation du contrat collectif, de conclure avec chacun des ouvriers, pris séparément et privé de l'appui qu'il trouve dans la solidarité de ses camarades, des stipulations particulières qui détruiraient l'effet du contrat collectif
298. La question de la légitimité de l'action collective des ouvriers en matière de contrat collectif ne s'est pas encore posée devant les tribunaux indépendamment de la question de savoir à qui appartient cette action.
Source : Gallica

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