France. Ministère du travail et de la sécurité sociale

Résumé

France. Ministère du travail et de la sécurité sociale [Législation et règlementation concernant les prestations familiales… (1954)

Il en résulte que, pour que le droit à l'allocation de salaire unique soit maintenu, l'allocataire doit apporter la preuve qu'au moment où il a cessé son travail, il s'est trouvé dans l'impossibilité d'exercer une activité professionnelle. Toutefois, il n'est nullement exigé que cette impossibilité soit la cause de cette interruption.
C'est ainsi qu'une « femme seule », ayant deux enfants à charge, qui bénéficie de la présomption légale prévue par l'article 2 de la loi, peut prétendre au maintien de l'allocation de salaire unique lorsqu'elle a cessé d'exercer une activité salariée normale.
Source : Gallica

France. Ministère du travail et de la sécurité sociale [Législation et règlementation concernant les prestations familiales… (1954)

Lorsque deux ou plusieurs personnes sont susceptibles de recevoir les allocations familiales au titre des mêmes enfants, seule est versée l'allocation due à la personne qui assume la charge effective et permanente des enfants.
Dans tous les cas où la charge de l'enfant a été confiée soit par ses parents ou par son tuteur, soit par une décision administrative ou judiciaire à un service public, à une institution privée ou à un particulier, l'organisme ou la personne désignée percevra directement le montant des prestations familiales.
Source : Gallica

France. Ministère du travail et de la sécurité sociale [Législation et règlementation concernant les prestations familiales… (1954)

Dans un ménage dont l'un des époux est salarié et l'autre travailleur indépendant, il y a lieu, pour l'application de la règle du tiers ou de la moitié visée ci-dessus, de se référer au salaire servant de base au calcul des prestations versées aux salariés.
Lorsqu'une seule et même personne dispose de plusieurs revenus professionnels ou d'un salaire et d'une pension, ces revenus sont considérés comme complémentaires et ne font pas obstacle à l'attribution du salaire unique.
Source : Gallica

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