France. Ministère du travail et de la sécurité sociale, [Législation et règlementation concernant les prestations familiales… (1954)
“ Il en résulte que, pour que le droit à l'allocation de salaire unique soit maintenu, l'allocataire doit apporter la preuve qu'au moment où il a cessé son travail, il s'est trouvé dans l'impossibilité d'exercer une activité professionnelle. Toutefois, il n'est nullement exigé que cette impossibilité soit la cause de cette interruption. C'est ainsi qu'une « femme seule », ayant deux enfants à charge, qui bénéficie de la présomption légale prévue par l'article 2 de la loi, peut prétendre au maintien de l'allocation de salaire unique lorsqu'elle a cessé d'exercer une activité salariée normale. ”
