Indemnité journalière

Définition et enjeux

Auguste Sourdat Traité général de la responsabilité ou De l'action en dommages-intérêts en dehors des contrats… (1911)

Lorque l'incapacité n'est que temporaire, la victime a droit à une indemnité journalière, sans distinction entre les jours ouvrables et les dimanches et jours fériés. Cette indemnité est égale à la moitié du salaire qu'elle gagnait au moment, c'est-à-dire le jour même3, de l'accident. Toutefois, si le salaire est variable, parce que l'ouvrier ne touche pas tous les jours la même somme, ou parce qu'il n'est occupé dans l'entreprise que d'une façon intermittente, l'indemnité est égale à la moitié du salaire moyen des journées de travail pendant le mois qui a précédé l'accident.
Source : Gallica

France. Ministère du travail et de la sécurité sociale Assurances sociales. Régime applicable aux assurés des professions non agricoles… (1956)

L'indemnité journalière est égale à la moitié du gain journalier de base sans pouvoir être supérieure au soixantième du gain mensuel maximum entrant en compte pour le calcul des cotisations dues pour un assuré dont le salaire est réglé mensuellement.
Source : Gallica

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