Madagascar. Inspection générale du travail et des lois sociales

Résumé

Madagascar. Inspection générale du travail et des lois sociales Code du travail . Loi n° 52-1322 du 15 décembre 1952 instituant un code du travail dans les… (1954)

Le caractère représentatif d'un syndicat ou d'un groupement professionnel est déterminé par le chef de territoire ou de groupe de territoires qui réunira tous éléments d'appréciation et prendra l'avis de l'inspection du travail et des lois sociales.
Source : Gallica

Madagascar. Inspection générale du travail et des lois sociales Code du travail . Loi n° 52-1322 du 15 décembre 1952 instituant un code du travail dans les… (1954)

La convention collective de travail est un accord relatif aux conditions de travail conclu entre, d'une part, les représentants d'un ou plusieurs syndicats ou groupements professionnels de travailleurs, et, d'autre part, une ou plusieurs organisations syndicales d'employeurs ou tout autre groupement d'employeurs ou un ou plusieurs employeurs pris individuellement.
Source : Gallica

Madagascar. Inspection générale du travail et des lois sociales Code du travail . Loi n° 52-1322 du 15 décembre 1952 instituant un code du travail dans les… (1954)

Les parties sont tenues de se rendre au jour et à l'heure fixés devant le tribunal du travail. Elles peuvent se faire assister ou représenter soit par un travailleur ou un employeur appartenant à la même branche d'activité, soit par un avocat régulièrement inscrit au bureau ou un avocat-défenseur, soit encore par un représentant des organisations syndicales auxquelles elles sont affiliées. Les employeurs peuvent, en outre, être représentés par un directeur ou un employé de l'entreprise ou de l'établissement.
Source : Gallica

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