Résumé

Paul Aubry Des syndicats professionnels, étude historique… (1899)

TITRE III DISSOLUTION DES SYNDICATS PROFESSIONNELS
Un syndicat professionnel est une personne morale possédant une vie juridique, c'est-à-dire qu'elle naît, vit et meurt. Nous venons d'étudier sa constitution et son fonctionnement, autrement dit sa naissance et son développement ; il nous reste à voir sa fin, c'est-à-dire sa dissolution. Tantôt le syndicat ne fait que s'appauvrir par degrés, s'amoindrir,il en est ainsi dans le cas de démission ou d'exclusion de ses membres ; tantôt il s'éteint complètement par la destruction de sa personnalité.
Source : Gallica

Paul Aubry Des syndicats professionnels, étude historique… (1899)

Les sociétés ont pour but l'exploitation d'un fonds commun en vue d'en retirer un bénéfice à répartir entre les ouvriers (art. 1832, C. C.) . Si les principales opérations ont le caractère commercial, la société est commerciale et est soumise aux règles du Code de commerce et de la loi de 1867. Aussi une société, ayant les caractères d'une société commerciale, ne pourrait-elle se constituer sous la forme d'un syndicat, sous peine de nullité. De même un syndicat ne saurait faire les opérations d'une société commerciale sans prendre les formes propres à cette dernière.
Source : Gallica

Paul Aubry Des syndicats professionnels, étude historique… (1899)

Tout en étant limitée, l'action du syndicat professionnel sur les grèves peut donc s'exercer cependant d'une façon utile. Un autre champ s'ouvre du reste à son activité; celui de prévenir les grèves. On sait que les coalitions d'ouvriers sont souvent nuisibles aux coalisés, qui ne disposent pas toujours de ressources suffisantes pour soutenir la lutte et se voient réduits en ce cas, après une résistance plus ou moins longue, à reprendre le travail aux conditions anciennes sans avoir rien obtenu. Le devoir du syndicat dans ces grèves qui s'annoncent malheureuses est tout tracé.
Source : Gallica

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