Résumé

France. Ministère du travail Convention collective nationale de l'industrie du vitrail… (1959)

Tout salarié après changement de résidence effectué à la demande de l'employeur qui serait, sauf pour faute grave, licencié dans un délai de deux ans au lieu de sa nouvelle résidence, aura droit au remboursement de ses frais de rapatriement comprenant les frais de voyage de l'intéressé et de sa famille (conjoint et personnes à charge) ainsi que les frais de déménagement jusqu'au lieu de la première résidence assigné par l'employeur ou au nouveau lieu de travail du salarié dans la limite d'une distance équivalente.
Source : Gallica

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