France. Ministère du travail, Convention collective nationale des industries chimiques… (1977)
“ L'exécution d'une épreuve préliminaire ne constitue pas un embauchage. Le temps passé à cette épreuve est payé au taux minimum de la catégorie. 3. Période d'essai. Les modalités et la durée de la période d'essai sont définies dans les différents avenants de catégories. La période d'essai n'est pas renouvelable. Pendant la période d'essai, il est garanti au salarié le taux minimum de sa catégorie. ”
